Durabilité

Nidi a consacré une attention constante à la réduction de l’empreinte environnementale des produits et des cycles de production. Cette stratégie axée sur la durabilité vise à offrir une contribution essentielle pour l’avenir. Une gestion de la production éthique et responsable ne préserve pas seulement les ressources, mais génère également une valeur durable qui profite à toutes les parties concernées : des employés aux fournisseurs, jusqu’au client final.

Nous, chez Nidi, croyons fermement que le professionnalisme, la qualité et le savoir-faire des entreprises italiennes qui œuvrent dans l’optique d’excellence du Made in Italy, font la différence dans un marché toujours plus mondialisé.

Nidi croit fermement que le développement durable et la préservation de la nature sont des défis essentiels. C’est pourquoi l’entreprise se sert uniquement de panneaux écologiques pour ses meubles. Ces matériaux sont constitués à 100 % de bois recyclé, par le biais d’un procédé technologique avancé qui évite l’abattage des arbres. La qualité du produit se traduit également par la protection de la santé des consommateurs : pour nos panneaux, nous utilisons uniquement des matériaux non toxiques, avec des émissions quasi nulles de formaldéhyde et conformes à la stricte réglementation européenne (classe E1, UNI EN 13986).

Nidi place le bien-être et la santé des collaborateurs au cœur de sa stratégie, en investissant dans des politiques de flexibilité et en adoptant des normes de sécurité élevées, qui non seulement protègent les employés, mais augmentent également leur satisfaction et leur performance.
En plus de garantir la sécurité sur le lieu de travail, nous renforçons le soutien financier grâce à une prime de résultat annuelle. Les employés ont la possibilité d’allouer cette prime de résultat à la prévoyance complémentaire ou à des services de bien-être d’entreprise, avec un apport supplémentaire de l’entreprise, offrant un soutien concret aux familles.

La société revendique un lien fort avec la communauté locale. En plus de créer des emplois et de soutenir l’éducation avec des bourses d’études, nous encourageons un style de vie actif à travers des partenariats sportifs.
Au fil du temps, notre vision de la « communauté » a évolué, embrassant activement l’inclusivité. Nous soutenons avec enthousiasme ATL-Etica, une société sportive amateur de Trévise qui a été parmi les premières à être reconnue comme Entreprise Sociale (enregistrée auprès du RUNTS, le Registre unique national du troisième secteur). Grâce à cette qualification, elle peut accéder à des subventions et des ressources essentielles pour promouvoir le droit au sport pour tous, indépendamment de l’âge ou de la situation économique.

La marque Nidi est dédiée à l’univers des enfants et des adolescents, ceux qui représentent l’avenir. L’accueil, l’inclusivité et le partage sont des valeurs fondamentales auxquelles Nidi croit et qui l’amènent à soutenir des fondations et des institutions engagées à créer une société toujours plus attentive et collaborative, particulièrement envers ceux qui requièrent une attention accrue. Pour cette raison, elle soutient la Fondation I bambini delle fate, une entreprise sociale qui, depuis 2005, se consacre à fournir un soutien financier à des projets et parcours d’inclusion sociale, gérés par des partenaires locaux au profit des familles où se trouvent des membres atteints d’autisme et d’autres handicaps.

Pour Nidi, la publication du Rapport de durabilité a été une décision stratégique cruciale qui transcende la simple obligation légale. Ce document constitue un levier essentiel pour renforcer la réputation de l’entreprise, en fournissant la preuve tangible de son engagement sur les questions Environnementales, Sociales et de Gouvernance (ESG).
Cette transparence a accru la confiance des clients, des investisseurs et des employés, créant ainsi un avantage compétitif et facilitant l’accès à de nouveaux marchés, notamment parmi les acheteurs sensibles aux valeurs éthiques.

Afin d’assurer une transparence optimale, l’entreprise a également formalisé le Code éthique. Ce document établit les principes, les valeurs et les normes de conduite qui doivent orienter l’action de tous ceux qui travaillent pour Nidi : employés, dirigeants, collaborateurs et, parfois, même les fournisseurs et partenaires.