Sostenibilidad
Esfuerzo constante por el respeto al medio ambiente
Nidi ha dedicado una atención constante a la reducción de la huella ambiental de los productos y de los ciclos de producción. Esta estrategia centrada en la sostenibilidad tiene como objetivo ofrecer una contribución esencial para el futuro. Una gestión ética y responsable de la producción no solo salvaguarda los recursos, sino que también genera un valor que perdura en el tiempo y beneficia a todas las partes implicadas: desde los empleados hasta los proveedores y el cliente final.
La ética es uno de los pilares fundamentales de la empresa, lo que se materializa en decisiones de bajo impacto ambiental y en acciones para proteger la seguridad y la salud de todos los actores de la cadena de suministro.
Nuestro esfuerzo en cifras*
de los paneles utilizados están certificados FSC®
de los paneles son de clase E1 con emisiones casi nulas de formaldehído
de embalajes reutilizados
de residuos recuperados
Toneladas de Petróleo Equivalente ahorradas.
de las becas del Grupo destinadas a los hijos de los empleados de Battistella Spa
de los proveedores son italianos, de los cuales el 45% son de la provincia de Treviso.
certificaciones en materia medioambiental, de seguridad y de bienestar de los trabajadores
club deportivo apoyado
organizaciones sin ánimo de lucro apoyadas
Nuestro principio clave es el Made in Italy
En Nidi estamos convencidos de que la profesionalidad, la calidad y el saber hacer de las empresas italianas que operan con la mirada puesta en la excelencia del Made in Italy marcan la diferencia en un mercado cada vez más globalizado.
Por ello, el 90% de nuestros proveedores son italianos y el 45% de ellos se encuentran dentro de los límites de la provincia de Treviso, consolidando nuestro fuerte vínculo con el territorio.
Materiales seguros y sostenibles
El desarrollo sostenible y la protección de la naturaleza se encuentran entre los desafíos en los que cree firmemente Nidi. Por esta razón, la empresa utiliza únicamente paneles ecológicos para sus muebles. Estos materiales están compuestos al 100% de madera reciclada, mediante un proceso altamente tecnológico que evita la tala de árboles. La calidad del producto también se traduce en la protección de la salud de los consumidores: para nuestros paneles utilizamos solo materiales atóxicos, con emisiones casi nulas de formaldehído y conformes a la estricta normativa europea (clase E1, UNI EN 13986).
Para mejorar constantemente la protección del patrimonio ambiental, Nidi ha optado por utilizar material con certificación FSC® (Forest Stewardship Council®) para sus componentes a base de madera y derivados. Esta certificación garantiza que la materia prima procede de bosques gestionados de forma responsable según normas medioambientales, sociales y económicas. Proteger los bosques significa preservar el medio ambiente en el que vivimos para las generaciones futuras. Para comprobar si el producto que te interesa tiene la certificación FSC® (Licencia FSC-C191791), puedes escribir a info@nidi.it.
Las personas: el corazón de la empresa
Nidi sitúa el bienestar y la salud de sus empleados en el centro de su estrategia, invirtiendo en políticas de flexibilidad y adoptando altos estándares de seguridad, que no solo protegen a los trabajadores sino que también aumentan su satisfacción y eficiencia.
Además de garantizar la seguridad en el lugar de trabajo, reforzamos el apoyo económico a través de una bonificación por resultados anual. Los empleados pueden destinar esta bonificación a aportaciones complementarias a planes de pensiones o servicios de bienestar corporativo, con una contribución adicional de la empresa, ofreciendo así una ayuda concreta a las familias.
Se presta mucha atención a las generaciones más jóvenes, concediendo becas a hijos de empleados que lo merezcan y celebrando los éxitos dentro de la empresa para reforzar la identidad y el sentido de pertenencia. Además, Nidi gestiona el banco de horas de forma ética, permitiendo a los empleados ceder las horas acumuladas a los compañeros en caso de necesidad, con un aumento del 20% a cargo de la propia empresa.
Entre las iniciativas destacadas destinadas al bienestar del empleado, se encuentran el “Punto de Escucha”, un programa de apoyo psicológico, y un proyecto de relevo generacional, destinado a acompañar a los trabajadores próximos a la jubilación con la reducción del horario y el acompañamiento de nuevos recursos, asegurando la continuidad operativa. Por último, Nidi acoge regularmente a estudiantes en alternancia escuela-trabajo y prácticas universitarias, integrando activamente a los jóvenes talentos en el entorno empresarial.
Esfuerzos por el territorio y la inclusión social
La empresa cuenta con un sólido vínculo con la comunidad local. Además de generar puestos de trabajo y apoyar la educación con becas, promovemos un estilo de vida activo a través de asociaciones deportivas.
Con el tiempo, nuestra visión de “comunidad” ha evolucionado, abrazando activamente la inclusividad. Apoyamos con entusiasmo a ATL-Etica, un club deportivo aficionado de Treviso que fue uno de los primeros en ser reconocido como Empresa Social (registrada en el RUNTS). Esta cualificación le permite acceder a fondos y herramientas cruciales para difundir el derecho al deporte para cualquier persona, independientemente de su edad o condición económica.
A través de este patrocinio, contribuimos directamente a los proyectos de ATL-Etica destinados a difundir una cultura deportiva sostenible, inclusiva y centrada en el bienestar colectivo. Estas iniciativas ofrecen valiosas oportunidades de desarrollo personal y profesional, incluso para jóvenes en situación de vulnerabilidad o con discapacidades. Esta colaboración consolida la relación entre la empresa y su territorio, subrayando el papel del deporte como potente vehículo de inclusión social.
Nidi y compromiso social
La marca Nidi está dedicada al mundo de los niños y adolescentes, quienes representan el futuro. La acogida, la inclusión y el intercambio son valores fundamentales en los que Nidi cree y que lo llevan a apoyar fundaciones y entidades que se ocupan de crear una sociedad cada vez más atenta y colaborativa, especialmente hacia quienes necesitan un mayor cuidado. Por eso favorece a la Fundación I Bambini delle Fate, una empresa social que desde 2005 presta apoyo financiero a proyectos e itinerarios de inclusión social gestionados por socios locales en beneficio de familias en las que hay miembros con autismo y otras discapacidades.
Nidi apoya a la fundación contribuyendo a la realización de proyectos en el territorio de la provincia de Treviso. Otra iniciativa que Nidi se enorgullece de apoyar es TOG, Together to Go, una organización sin ánimo de lucro fundada en 2011 en Milán que ofrece rehabilitación de alto nivel y terapias personalizadas a niños y jóvenes con lesiones cerebrales y síndromes genéticos. Nidi ha apoyado a TOG en la construcción del nuevo centro de excelencia para la discapacidad y la fragilidad infantil, contribuyendo a amueblar los espacios dedicados a la formación de los niños.
Transparencia y directrices claras: informe de sostenibilidad y código ético
Para Nidi, la publicación del Informe de Sostenibilidad fue una decisión estratégica crucial que trasciende la mera obligación legal. Este documento es una poderosa herramienta para consolidar la reputación empresarial, ofreciendo pruebas concretas del compromiso con los temas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG).
Esta transparencia ha aumentado la confianza de clientes, inversores y empleados, creando una ventaja competitiva y abriendo el acceso a nuevos mercados, especialmente entre los compradores sensibles a los valores éticos.
En el plano interno, la rendición de cuentas permite a Nidi analizar y perfeccionar los procesos, optimizando la eficiencia y conteniendo los costes. Además, este enfoque en la sostenibilidad es un elemento vital para atraer y retener talento, ya que los profesionales, especialmente los más jóvenes, buscan realidades en línea con sus valores.
Para actuar siempre con la máxima transparencia, la empresa también ha formalizado su Código Ético. Este documento define los principios, valores y normas de comportamiento que deben guiar la actuación de todos los que trabajan para Nidi: empleados, directivos, colaboradores y, en ocasiones, también proveedores y socios.
En esencia, se trata de una declaración explícita de los estándares morales y profesionales que la empresa se compromete a respetar. La publicación del Código Ético representa, para Nidi, un paso fundamental que eleva los ideales internos a un compromiso público y mensurable, fortaleciendo la credibilidad y la responsabilidad corporativa.
